员工生病住院期间是否有工资

员工生病住院期间有工资。依据《劳动法》等相关规定，用人单位需支付病假工资，不得低于最低工资标准的80%。若不及时支付，可能影响员工生活及康复，甚至引发劳动纠纷。
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员工生病住院，常见处理方式是支付病假工资。选择时，应考虑员工病情、治疗期限及当地最低工资标准，确保支付金额合法合规，维护双方权益。
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员工生病有工资。操作：1. 确认员工病情及治疗期限；2. 根据当地规定计算病假工资，不低于最低工资80%；3. 按时支付，并保留支付记录；4. 特殊情况可与员工协商处理。