吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 08/19

    25

    起诉网络暴力需要几份起诉状

    起诉网络暴力需要几份起诉状?起诉状的数量取决于案件的具体情况。起诉网络暴力一般只需提交一份起诉状即可。但根据案件具体情况,可能存在以下不同情形:1. 若存在多个侵权行为且分别发生在不同平台或不同时间段,可以分别提交起诉状,以便法院逐一审理。2. 若涉及多个被告(如多个施暴者),可在同一份起诉状中列明所有被告信息,也可根据需要分别提交。3. 若侵权行为持续且具有延续性,可合并为一个案件处理,仅需一份起诉状。4. 若在诉讼过程中发现新的侵权事实,可追加起诉或另行提起诉讼,此时可能需要补

  • 08/19

    25

    编外人员被清退有补偿吗

    编外人员被清退是否享有补偿,需根据具体情况判断。如果用人单位违法解除劳动关系,通常应支付经济补偿或赔偿金。1. 如果编外人员与用人单位存在合法劳动关系且被违法清退,用人单位应依法支付经济补偿或赔偿金。2. 如果用人单位与编外人员协商一致解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿。3. 如果编外人员存在严重违反规章制度等情形,用人单位可依法解除合同,无需支付补偿。4. 如果编外人员属于劳务派遣性质,应由用工单位或派遣单位依法处理相关补偿问题。5. 如果清退行为符合法定解除条件但未履行法定程序,

  • 08/19

    25

    在某某干活不给工钱怎办

    您可以向劳动监察部门投诉或提起刑事诉讼。根据《刑法》,拒不支付劳动报酬数额较大且经责令支付仍不支付的,将受到刑法处罚。不及时处理,可能导致持续被拖欠工资,甚至面临无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见的处理方式包括向劳动部门举报、提起劳动仲裁或诉讼,以及报警。对于恶意欠薪,可直接向劳动监察大队举报,或申请劳动仲裁;若构成恶意欠薪罪,则可报警处理。选择时应根据欠薪金额、证据情况及对方态度决定。 ✫✫✫✫✫

  • 08/19

    25

    贷款监管账户,钱到卡银行会打电话咨询吗?

    贷款监管账户中,银行是否打电话咨询取决于具体情况。银行是否就贷款监管账户中的资金到账进行电话咨询,主要取决于银行内部风控机制和贷款合同的具体约定。1. 如果银行对资金来源或用途存在疑问,银行可能会主动打电话核实,以确保资金流向符合监管要求。2. 若贷款合同中明确约定银行在资金到账后需进行电话确认,则银行有义务执行该程序。3. 若账户为常规监管账户,资金到账流程规范且无异常,银行可能不会主动联系借款人。4. 若存在可疑交易,如大额资金流动或与贷款用途不符的支出,银行有义务向客户进行电

  • 08/19

    25

    煤矿对工人罚款国家如何规定

    煤矿对工人罚款需依法依规。依据《中华人民共和国劳动法》,罚款必须有合法根据,如违反管理规定。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 煤矿罚款需合规。操作如下:1. 要求单位说明罚款理由,尝试协商;2. 协商无果,向调解组织申请调解;3. 调解不成,向劳动争议仲裁委申请仲裁,依据《劳动法》维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询

  • 08/19

    25

    提前退休未发养老金违法吗

    提前退休未发养老金可能违法。根据劳动法和社会保障法,符合退休条件的劳动者有权享受养老金。若单位未按规定发放,则可能构成违法行为。当养老金长期未发放,影响生活时,应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度,针对不同情况,处理提前退休未发养老金问题的具体操作如下:1. 若单位承认退休资格但拖延发放养老金,可书面催告并要求支付滞纳金。若单位拒绝,准备相关证据进行劳动仲裁或诉讼。2. 若单位对退休资格有异议,应首

  • 08/19

    25

    开店名字一个字同音不同字是侵权吗

    开店名字一个字同音不同字是否构成侵权,需根据具体情形判断。开店名字一个字同音不同字是否构成侵权,需根据具体情形判断。若存在以下情况,可能会构成侵权或风险:1. 若店名与他人已注册商标相同或近似:即使一个字是同音不同字,但在实际使用中可能导致消费者混淆的,可能被认定为商标侵权。2. 若店名与知名品牌或企业名称高度相似:虽然字不同,但读音相同或非常接近,容易引起公众误认,也可能构成不正当竞争。3. 若该商标或品牌已在先使用并具有一定影响力:即使未注册,也可能受到法律保护,使用同音不

  • 08/19

    25

    可以指定发某个快递吗

    可以指定发快递,但需遵循特定要求。依据《快递暂行条例》,快递需注明内件品名并正确填写收件人信息,否则可能影响文件的有效性或导致延误。不及时处理可能造成法律程序上的错过,影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可指定快递。操作如下:1. 选邮政特快专递,保证速度和可靠性;2. 内件品名注明“执行异议申请书”,避免混淆;3. 收件人写主办法官,确保文件直达。不同情况需灵活调整,但务必确保信息准确无误。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请

  • 08/18

    25

    我同学差我1000块钱都要半年了,他一直在推脱,不还给我。我是个学生,

    你同学拖欠你1000元已半年仍未归还,建议根据实际情况采取不同应对方式。 可以通过法律途径要求债务人还款。 如果存在明确的借款协议或借条,且有转账记录,可以作为证据主张债权; 若没有书面借条,但有微信、短信等通讯记录能证明借款事实,仍可主张还款; 如果对方仅口头承认借款但无任何书面或电子记录,需通过证人证言等方式补强证据; 若对方完全否认借款,需通过多种间接证据形成完整证据链来证明借款关系存在。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫

  • 08/18

    25

    强制休年假怎么办

    强制休年假一般合法。依据《职工带薪年休假条例》,单位可统筹安排年休假,考虑职工意愿。若违反规定不安排或强制安排,可能影响员工权益及单位合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 强制休年假需协商。操作:1. 与单位沟通,表达意愿;2. 若沟通无果,单位仍强制,可收集证据;3. 向劳动监察投诉或提起劳动仲裁,要求合理安排或补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 强制休

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