今天说离职明天就走扣工资合法吗

今天说离职明天就走被扣工资，若未提前通知则可能合法。根据《劳动法》，劳动者未提前30日通知辞职，公司可扣工资。若已提前通知仍被扣，则违法，可上诉。未及时通知离职，公司可能遭受工作交接不畅等损失。
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离职被扣工资，处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。首选与公司协商；协商不成可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可提起诉讼维护权益。
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离职扣工资不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求合理解释扣工资原因；2. 若协商无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。