雇主责任险是否需要工伤认定

雇主责任险通常需工伤认定。依据《工伤保险条例》等，工伤认定是确定赔偿的前提，未认定可能导致无法获得保险赔偿，影响权益保障。
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雇主责任险需工伤认定。操作如下：首先，确认劳动关系；其次，向劳动保障部门申请工伤认定；若认定有异议，可申请复议或提起行政诉讼；最后，根据认定结果向保险公司申请理赔。
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处理雇主责任险需工伤认定问题，常见方式有申请工伤认定、咨询保险公司及寻求法律援助。根据具体情况选择合适方式，如明确工伤应申请认定，有疑问则咨询保险公司或律师。