一个股东不发工资，另一个股东该怎么办？

股东不发工资，另一股东可依法维权。依据《劳动法》等，工资应按时支付，拖欠工资违法。若不及时处理，可能影响公司运营及员工士气，甚至引发法律纠纷。
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对股东不发工资，常见处理方式为投诉或仲裁。可先尝试与公司内部沟通解决，若无果，则向劳动监察大队投诉；仍无法解决时，申请劳动仲裁，依据法律维护权益。
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股东不发工资需处理。操作如下：1.与欠薪股东沟通，了解其意图和困难；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动监察大队投诉，提交证据；4.如问题未解决，申请劳动仲裁，按程序进行。