公司清算过程中，员工补偿是怎样的？

公司清算时，员工补偿依据工作年限计算。根据《劳动合同法》，未及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷，影响公司清算进程。
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公司清算员工补偿常见处理方式为协商或依法裁决。应先尝试与员工协商，达成一致；若协商无果，则依据《劳动合同法》等相关法律进行裁决。
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公司清算员工补偿，按以下方式操作：1.核查员工工作年限；2.按规定计算补偿金；3.与员工协商补偿方案；4.协商不成，依法申请裁决；5.执行裁决结果，确保员工权益。