正常离职时，劳务公司表示，3月份合同未扣除。

劳务公司无故扣款不合法，你可维权。依据《劳动法》，劳动者提前通知可解除劳动合同，单位无权随意扣款，否则属违法行为，可能导致劳动纠纷及经济损失。
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劳务公司扣款问题，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与劳务公司沟通协商；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。
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劳务公司扣款可维权。操作如下：1.与劳务公司沟通，明确扣款原因及依据；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，要求返还扣款；4.如仲裁不满，可进一步诉诸法律。