解除劳动合同通知书今天收到了，不知道有没有

收到解除劳动合同通知书，需仔细核对内容。根据《劳动合同法》，通知书应包含双方信息、工作时间、解除原因等关键要素。若内容有误或缺失，可能导致权益受损，如无法获得应有补偿。
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收到通知需应对。首先，核对通知书内容是否完整；其次，若内容无误，与用人单位协商离职事宜；若有争议，如解除原因不明或补偿不合理，可申请劳动仲裁或咨询律师，准备相应证据，通过法律途径解决。
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处理解除劳动合同通知书，常见方式为核对内容并反馈。若内容无误，按程序办理离职；若有异议，应及时与用人单位沟通，或寻求法律援助，选择适当方式维护自身权益。