如何处理扣押劳动合同的行为？

公司扣押劳动合同违法，可向劳动监察部门投诉。依据《劳动合同法》，公司无权扣押员工劳动合同，此行为侵犯员工权益。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如无法证明劳动关系等严重后果。
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扣押劳动合同可投诉。具体操作：1.收集证据，如劳动合同复印件、公司扣押证明等；2.向当地劳动监察部门提交投诉材料，要求责令公司退还；3.若劳动监察处理不力，可准备相关材料提起劳动仲裁，通过法律途径维权。
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处理扣押劳动合同，常见方式为投诉劳动监察或提起劳动仲裁。若公司拒绝退还，建议首先向劳动监察部门投诉，要求责令退还；若投诉无果，再考虑提起劳动仲裁，维护自身合法权益。