农民工工资被公司给打到别人哪里去了，一年了

如果公司故意将农民工工资打到错误账户，这可能构成违法行为，侵犯了农民工的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《保障农民工工资支付条例》第三条也规定，农民工有按时足额获得工资的权利。公司故意打错账户，显然违反了这些规定，农民工有权要求公司纠正并支付应得工资。
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从法律角度，农民工应准备以下材料以证明工资被错打：工资条、银行流水记录显示工资未到账或打入错误账户；与公司沟通的记录，如邮件、短信、通话记录等，证明已向公司反映问题；同事或目击者的证言，证明公司确实存在工资发放错误的情况；以及任何与公司签订的劳动合同、工资协议等相关文件，证明工资发放的标准和方式。
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除了起诉，农民工还可以通过以下途径快速有效追回被错打的工资：首先，尝试与用人单位再次协商，明确工资发放错误并要求立即更正；其次，向基层人民调解组织或企业劳动争议调解委员会申请调解，寻求专业调解人员的帮助；最后，如调解不成，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力，可快速解决纠纷。