临时工辞职老板不批，到期我直接走他算我急辞

针对您提出的问题，如果老板在您提交辞职后仍然不批，您可以直接依据《劳动合同法》等相关法律规定离职并不被扣钱。根据解答内容，辞职是劳动者的权利，不需要用人单位批准，但您需确保已按照法律规定履行了告知义务，如提前三十天书面通知等。若用人单位因此扣钱，属于违法行为，您有权向劳动监察部门投诉并维护自己的合法权益。
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从法律角度，应对老板因您离职而扣钱的行为，您可以：
1. 保留好所有与离职相关的证据，包括辞职信、邮件记录等。
2. 向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，说明情况并提供证据。
3. 如有必要，可寻求法律援助或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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在不同情况下，确保自己权益不受损害的具体操作如下：
1. 协商一致解除劳动关系时，应确保与用人单位签订书面协议，明确离职时间和薪资结算等事项。
2. 提前三十天履行告知义务时，应保留好书面通知的证据，如邮件、短信等。
3. 在企业有违法情形的情况下，可随时离职并收集相关证据，如加班未支付加班费、未签订劳动合同等，以备维权之需。