试用期间无故开除有赔偿吗

针对试用期被无故解雇，您完全可以要求获得赔偿。《劳动合同法》确实规定了用人单位在试用期无故解除劳动合同需要支付赔偿金。为了保障您的权益，建议及时咨询律师并采取行动。
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试用期被无理解雇后，您可以要求用人单位继续履行合同或者支付赔偿金。具体选择哪种方式，需要根据您的职业规划、劳动合同的可履行性以及赔偿金数额等因素综合考虑。无论选择哪种方式，都应确保自己的权益得到充分保障。
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试用期被解雇后，您确实有权要求赔偿。如果您希望继续留在公司工作，可以提出要求继续履行劳动合同；如果您不再希望继续工作或合同已经无法履行，可以要求按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。无论哪种情况，都应了解您的权益并依法维护。