单位买的工伤保险怎么赔付给个人的钱

关于工伤赔付问题，包括工伤保险基金支付和单位支付两部分。依据《社会保险法》，主要的医疗费用等由工伤保险基金承担，如医疗费、伙食补助等。同时，员工在治疗工伤期间的工资福利等则由所在单位承担。如果单位未能按规定履行赔偿责任，个人可向劳动监察部门投诉或选择劳动仲裁来维护自身权益。
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针对工伤保险赔付，可以选择通过单位代为申请或受伤员工及其家属直接向社会保险行政部门申请。究竟选择哪种方式应根据具体情况来定，比如单位是否积极配合处理等因素。若单位响应并配合处理工伤事宜，则可通过单位申请；反之，员工或家属应自主进行申请以确保权益不受影响。
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工伤保险对个人赔付的具体流程包括：员工或其家属提交工伤认定申请至社保部门并提供必要的证明材料；社保部门将对提交的材料进行审核并进行工伤认定；一旦认定为工伤，社保部门将根据伤残等级从工伤保险基金中支付相应的一次性伤残补助金。如果单位未在规定时间内申请工伤认定，员工个人应在一年内直接向社保部门提出申请以保障自己的权益。