工伤在治疗期间工资是发基本工资吗

工伤期间工资非基本工资，而是原工资福利待遇不变。依据《工伤保险条例》，工伤医疗期间，原工资福利不变，由单位按月支付。若未及时处理，可能影响工伤职工的合法权益及经济生活。
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工伤期间工资按原待遇发。具体操作：1. 工伤职工需暂停工作接受医疗，单位应按月支付原工资福利；2. 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长，但不超过12个月；3. 评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇；4. 停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇；5. 生活不能自理需护理，由单位负责。
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工伤期间工资处理，常见为按月支付原工资福利。选择处理方式时，应依据《工伤保险条例》规定，确保工伤职工权益，单位需按月支付原工资福利待遇，直至停工留薪期满或评定伤残等级。