五险自己缴362公司缴多少

五险公司缴纳部分通常高于个人，具体数额需根据缴费比例计算。分析：五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每项保险的缴费比例不同，且公司和个人承担的比例也不同。例如，养老保险个人通常缴纳8%，公司缴纳比例更高；医疗保险个人缴纳2%，公司缴纳比例也高于个人。因此，仅知道个人缴纳362元，无法直接算出公司缴纳的具体数额，还需知道具体的缴费基数和当地的缴费比例。提醒：若发现公司长时间未为你缴纳五险一金，或缴纳数额明显偏低，可能涉及违法，应及时咨询专业人士。
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处理方式：五险缴纳问题通常通过以下方式处理：一是与公司财务部门或人力资源部门沟通，了解具体的缴纳情况；二是查询当地社保政策，核对缴费比例和基数；三是若公司存在违法行为，可向当地社保部门举报或寻求法律援助。选择建议：首先尝试与公司内部沟通解决，若无法解决或存在争议，再查询政策或寻求外部帮助。
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具体操作：1. 与公司沟通：向财务部门或人力资源部门了解五险缴纳的具体情况和比例，以及公司为你缴纳的数额。2. 查询政策：登录当地社保局官网或咨询社保窗口，了解五险的缴费比例、基数以及公司和个人各自应承担的部分。3. 举报或法律援助：若公司未按规定缴纳五险，或缴纳数额明显偏低，可向当地社保部门举报，要求公司补缴；同时，也可寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。在举报或寻求法律援助前，建议收集好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等。