协商解除劳动合同服兵役兵龄怎么填

协商解除劳动合同时，服兵役兵龄不计入工龄。依据《劳动合同法》等规定，工龄从入职起算，与军龄无关。若合同未到期单位单方面解除，需按不同辞退方式支付经济补偿或赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济负担。
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协商解除劳动合同时，兵龄问题应单独考虑，不影响工龄计算。处理方式包括：按法律规定支付经济补偿或赔偿金；与员工协商，明确兵龄不计入工龄的条款。选择时需考虑单位实际情况及员工诉求，确保合法合规。
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兵龄不计工龄。具体操作：1. 明确告知员工兵龄与工龄无关，按入职时间计算工龄；2. 若单位单方面解除合同，根据辞退原因（无故、过错、经济性裁员）支付相应经济补偿或赔偿金；3. 在协商解除合同时，应明确兵龄不计入工龄的条款，避免后续纠纷。