追回工资欠款怎么办

可追回工资欠款，需依法处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》，欠薪需全额支付并加发补偿金，否则将面临法律制裁。不及时处理可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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处理工资欠款，常见方式有投诉、仲裁、诉讼。根据具体情况选择：若欠款明确，可先尝试投诉；若协商无果，则申请劳动仲裁；若仲裁不满，再提起诉讼。
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可追回工资。操作如下：1. 向劳动监察投诉，提供欠薪证据；2. 申请劳动仲裁，提交申请书及证据；3. 如需诉讼，写好起诉书并携带证据到法院立案；4. 执行判决，如对方不履行，申请强制执行。