员工档案年龄与实际不符怎么处理

员工档案年龄与实际不符，需依法核实并更正。依据《中华人民共和国档案法》，应首先核实年龄错误原因，若能提供确凿证据，可向派出所申请更正。若无法证明，将按档案年龄办理退休，否则可能影响退休待遇及社保权益。
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档案年龄不符，处理如下：1. 核实原因，若登记错误且有证据，前往派出所更正年龄。2. 若无确凿证据，默认现状，或按档案年龄办理退休手续。3. 在任何情况下，都应确保处理符合《档案法》规定，避免影响员工权益。
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处理员工档案年龄与实际不符，常见方式有更正、默认或按档案办理。若证据确凿，应选择更正；若无法证明，考虑默认或按档案年龄办理，具体需根据实际情况和法律规定选择。