个体户被员工告没签合同有效吗

个体户被员工告没签合同是无效的。依据《劳动合同法》，劳动合同应一式两份，双方各执一份，未给员工合同属于违法，员工可投诉并要求赔偿。若不及时处理，可能导致个体户面临法律诉讼和赔偿风险。
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个体户被诉未签合同，应对如下：1. 立即查找并提供合同给员工，如确实未签，应坦诚沟通并尽快补签。2. 若员工已投诉，积极配合劳动监察调查，承认错误并承诺整改。3. 如造成员工损害，主动承担赔偿责任，避免法律纠纷升级。
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对员工告没签合同，个体户应主动提供合同或协商解决。若员工坚持投诉，可选择接受劳动监察调查并整改。处理方式需根据具体情况选择，以最小化法律风险。