一个月出勤26天，公司这样的规定有法律依据吗？

公司规定一个月出勤26天需具体分析。依据《劳动法》，工作时间应以劳动合同约定为准，超出国家标准可能违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司规定需审视。操作如下：1.查阅劳动合同，确认出勤天数约定；2.若超出法定标准，与公司沟通调整；3.沟通无果，准备证据，向劳动仲裁委申请仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题常见方式为协商或仲裁。首先应与公司协商，明确合同约定；若协商无果，可向劳动仲裁委提起仲裁，维护自身权益。