单位未购买劳动保险怎么赔偿

单位未购买劳动保险，劳动者有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位不交社保可解除劳动合同并支付经济补偿，同时单位将面临罚款。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响退休待遇及医疗保障。
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单位未购买劳动保险，常见处理方式是解除劳动合同并索赔，或向劳动监察部门举报。选择方式需根据具体情况，如单位态度、劳动者损失程度等决定，以确保权益最大化。
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单位未买保险，应赔偿。操作如下：1. 与单位协商，要求补缴并支付经济补偿；2. 协商无果，向劳动监察投诉，提供劳动关系证明等材料；3. 仍无法解决，提起劳动仲裁，根据裁决结果要求赔偿或补缴。