六年滴滴代驾司机违规被解雇，如何应对？

您被解雇需冷静应对，了解解雇程序。依据《劳动法》，解雇需通知、解释原因并办手续。若违规操作，可能影响您的权益，如失业金领取等。
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应对解雇，您可先与雇主沟通，了解原因。若沟通无果，可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需考虑证据充分度及自身诉求。
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被解雇需应对。操作如下：1.与雇主沟通，尝试协商解决；2.收集证据，如合同、工资单等；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。