在公司受到不平等待遇怎么办

遇到公司不平等待遇，应依法维权。依据《劳动法》，工资待遇不公可举报或仲裁，未及时处理可能导致权益持续受损，甚至面临无法追回应有待遇的风险。
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遇不平等待遇应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资单、合同等；2. 向劳动行政部门举报或拨打12333投诉；3. 若未解决，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁不满，15天内向法院起诉。
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处理公司不平等待遇的常见方式有举报、仲裁、起诉及投诉。根据具体情况选择，如初步问题可尝试投诉或举报，复杂争议则考虑仲裁或起诉。