辞退员工后，老板不按照基本工资发放工资算违

辞退员工不按基本工资发放违法。依据《劳动法》，公司应发实际工作岗位对应工资，否则视为拖欠克扣，劳动者可要求经济补偿。严重时会损害员工权益，影响公司声誉。
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违法，应处理。操作如下：1.与公司沟通，要求按基本工资发放；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁；4.必要时，寻求法律援助，维护合法权益。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与成本，仲裁为最终法律手段。