工龄达到42年，工资会有多少？

工龄42年工资数额由企业具体规定，无法一概而论。《劳动法》等规定工龄工资由企业根据经营情况制定，未统一标准。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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工龄42年工资不定。操作：1.首先查阅公司工龄工资规定；2.若规定模糊，与人事协商明确；3.协商无果，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》等维护权益；4.确保所有沟通、协商过程留痕，以备不时之需。
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工龄42年工资问题，常见处理方式是查询企业内部规定或咨询人事部门。若规定不明确，可协商或寻求劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，确保合法权益。