退休金是按照新规定计算还是新老算法结合？

退休金计算通常遵循实施时的最新规定。分析：退休金的计算方式一般依据退休时有效的法律、政策或规定。若2024年11月退休时，新规定已经生效，则应按新规定计算。新老算法结合的情况较为特殊，通常发生在过渡期内，而过渡期的具体规定需参照相关政策文件。提醒：若退休金计算出现大幅波动或不明确，可能表明存在计算错误或政策理解偏差，建议及时咨询专业人士。
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具体操作：1.**查阅最新规定**：登录政府官方网站或人力资源社会保障部门网站，查找最新的退休金计算规定，确保了解最新的政策动态。2.**咨询单位人事或财务**：向所在单位的人事或财务部门咨询具体的退休金计算方式和所需材料，了解个人退休金的大致数额。3.**争议解决**：若退休金计算存在争议，可首先与单位协商解决。协商不成时，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在仲裁或诉讼过程中，应提供充分的证据材料，如工资单、社保缴纳记录等，以支持自己的主张。请注意，具体操作应根据实际情况灵活调整，并遵循当地法律法规的规定。
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处理方式：从法律角度看，退休金计算方式的确定主要依赖于当时的法律法规和政策文件。常见的处理方式包括：1.查阅最新的退休金计算规定。2.咨询所在单位的人事或财务部门。3.若存在争议，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择建议：首先，应优先查阅最新的法律法规，确保信息的准确性。其次，咨询单位内部相关部门，了解实际操作流程。若遇到争议或不明确之处，再考虑通过法律途径解决。