工伤医疗期间的工资待遇是多少

在工伤医疗期间，您的工资待遇应根据相关规定进行计算。通常情况下，医疗期的工资应不低于当地最低工资标准的80%，以保障您的合法权益。单位在确定具体待遇时应遵循相关法律法规，确保支付合理待遇。如果单位未按规定支付，您可以寻求法律途径来维护自己的权益。
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关于工伤期间的工资待遇问题，一般来说，您应该按照原来的工资待遇进行支付。如果需要进行生活护理，会有额外的护理费。您可以考虑按月领取工伤津贴，或者根据伤残等级享受相应的待遇。在选择处理方式时，建议您结合个人伤情、劳动能力鉴定结果以及实际治疗需求进行决策。
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工伤期间的工资福利是按照原有待遇继续支付的。在停工留薪期内，您应该享受到与正常工作期间相同的工资待遇。同时，医疗费用等将由工伤保险基金支付。一旦完成伤残等级评定，您将享受相应的待遇。在康复期间，您将继续享受工伤医疗待遇。确保您的权益得到保障，如有需要，您可以寻求专业法律咨询。