在厂里旷工走了，工资怎么算？

旷工后工资需按实际工作时间计算并扣除旷工部分。依据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，工资将按正常标准算出日工资及小时工资，再扣除旷工时间工资。长期旷工可能导致被辞退且影响工资发放及未来就业。
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旷工后工资处理通常为先计算后扣除。应选择按实际出勤天数计算工资，并依据公司规定或劳动合同扣除旷工部分，确保合法合规。
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旷工工资需扣减。操作：1.计算日工资：月工资月计薪天数；2.算小时工资：日工资8小时；3.扣旷工工资：小时工资×旷工小时数；4.得应发工资：原工资-旷工工资。