退休返聘员工未签协议下班途中受伤，工资受影

退休返聘员工未签协议下班受伤，工资应不受影响。根据《工伤保险条例》等，工伤期间单位应发工资。若单位不发，可投诉至社保行政部门或劳动仲裁委，责令改正并支付。不及时处理，员工权益受损，可能影响生活。
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退休返聘受伤工资照发。处理：1.首先与单位沟通，要求支付工资；2.若单位拒绝，向社保行政部门投诉，提供受伤证明等材料；3.社保行政部门不处理或处理不当，再向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4.仲裁结果不满，可诉诸法院。
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退休返聘员工受伤，常见处理方式是投诉。可向社保行政部门投诉，或向劳动仲裁委、劳动监察大队投诉。选择时，考虑便捷性与专业性，社保行政部门处理快，劳动仲裁委更专业。