办理特殊工种退休手续时，怎么办？

发现原单位工资条有部分缺失，可申请补办或调取档案。分析：工资条是办理特殊工种退休手续时的重要参考资料，用于确认工龄、社保缴纳年限等。从法律角度看，单位有责任妥善保管员工档案，包括工资条。若工资条缺失，可能影响退休审批或养老金发放。因此，应尽快向原单位或档案管理部门申请补办或调取相关档案。提醒：若原单位无法提供有效解决方案，且缺失的工资条严重影响到退休审批或养老金发放，表明问题已比较严重，应及时寻求律师的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理特殊工种退休工资条缺失的问题，主要有两种方式：一是申请补办，二是通过法律途径追究责任。选择方式时，应首先尝试与单位沟通，申请补办。若单位无法补办或态度消极，再考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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具体操作如下：1.申请补办：向原单位或档案管理部门提交书面申请，说明缺失原因及补办需求。单位应根据档案管理规定，积极协助补办。申请人可携带身份证、户口原件及复印件，前往当地人社部门申请档案补办并备案。2.向劳动监察部门投诉：若单位无法提供补办服务，可向劳动监察部门投诉，要求单位履行档案管理职责。同时，准备相关证据材料，如劳动合同、工作证明等，以证明自己的特殊工种身份及工作年限。3.申请劳动仲裁：若投诉无果，可咨询律师，通过法律途径追究单位责任，并要求赔偿。律师将协助收集证据、提起诉讼，并代表申请人与单位进行协商或诉讼。在整个处理过程中，务必保持冷静，避免情绪化行为，并保留好所有相关证据材料。