劳动法辞退员工补偿标准最新通知

辞退员工补偿按工作年限计算，违法解除需双倍赔偿。依据《劳动合同法》，未按规定补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。每满一年支付一月工资作为补偿，违法解除则双倍。
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辞退补偿按规来。操作如下：1. 合法解除时，按员工工作年限，每满一年发一个月工资作为补偿；2. 违法解除时，按上述标准的两倍支付赔偿金；3. 员工月工资超当地平均工资三倍，补偿按三倍数额支付，最高十二年。
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辞退员工补偿方式主要按工作年限计算或双倍赔偿。选择方式需依据是否违法解除：合法解除按工作年限补偿，违法解除则双倍赔偿。