应届毕业生只与公司签订劳动合同，会影响权益

不签三方协议不会影响毕业生权益。依据《民法典》及《劳动合同法》，民事活动遵循自愿原则，劳动关系建立需订立书面劳动合同，未签三方协议不违背法律规定，也不会影响毕业生劳动权益的保障。若用人单位以此为由侵害毕业生权益，毕业生可依法维权，否则可能面临法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不影响权益。具体操作：1.若无三方协议引发争议，先与用人单位沟通协商，明确双方权益；2.协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，请求介入调解；3.若仍无法解决，可准备相关证据，按照劳动仲裁程序提起仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为咨询法律专业人士或查阅相关法律法规。若遇权益受损，可选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式维护权益。选择时需考虑具体情况，如问题性质、严重程度及自身诉求等。