公司改革使得合同无法续签，我们会有赔偿吗？

公司改革致合同无法续签，您可能有权要求赔偿。根据《劳动合同法》，企业不续签合同需支付经济补偿，按工作年限每满一年付一月工资。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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合同无法续签可要求赔偿。具体操作：1.与企业沟通协商，了解不续签原因及赔偿方案；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等，准备劳动仲裁；3.提交仲裁申请，等待裁决；4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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合同无法续签，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先与企业协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。