入职试用期签什么合同

试用期应签劳动合同。根据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同内，最迟用工一月内需订立。不及时签订可能导致劳动关系不明确，权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期签劳动合同。具体操作：1. 明确试用期时长与薪资待遇；2. 确保合同内容合法，包含必备条款；3. 双方签字盖章，各执一份；4. 如有争议，及时咨询法律专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期常见处理方式是签订劳动合同。选择处理方式时，应确保合同明确试用期条款，包括期限、待遇等，以保障双方权益。