企业破产后员工怎么解决

企业破产后，员工可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限计算补偿金，未及时处理可能导致员工权益受损，影响社会稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
企业破产后，员工可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商与调解，无果后再考虑仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
企业破产后员工怎么办？具体操作如下：1. 与企业协商经济补偿；2. 若协商无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，可申请劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可提起诉讼。