下班途中发生意外事故认定工伤吗

下班途中意外事故，若符合非主责交通事故等条件，可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。未及时申请工伤认定，可能影响员工享受工伤保险待遇，甚至导致合法权益受损。
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下班途中意外事故，常见处理方式为申请工伤认定或协商赔偿。若事故符合工伤条件，应尽快向社保行政部门申请工伤认定；若不符合，可与责任方协商赔偿事宜，或寻求法律援助以维护自身权益。
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下班意外可申请工伤。具体操作：1. 确认事故是否符合工伤条件，如非本人主责的交通事故；2. 若符合，30日内向社保行政部门提交工伤认定申请，包括事故报告、医疗证明等；3. 等待认定结果，若认定为工伤，可享受相应待遇；4. 若不认定或存在争议，可申请行政复议或提起行政诉讼。